Różnorodność, sprawiedliwość i inkluzja (DEI) w firmie Radial
Razem zrobimy więcej
Angażujemy się w stworzenie współczującego, pełnego szacunku i wspierającego środowiska, w którym buduje się inkluzywną kulturę wobec siebie nawzajem. Dołącz do naszego zespołu, rozwijaj swoją karierę i bądź sobą – ponieważ to właśnie tu jest Twoje miejsce.
Dołącz do zróżnicowanego, mającego wsparcie, globalnego zespołu
Radial to miejsce, w którym różnice są mile widziane, z szacunkiem poznaje się różne punkty widzenia, a każda osoba ma poczucie przynależności. Aktywnie pracujemy nad wzmocnieniem kultury inkluzji i wiemy, że zróżnicowany personel zwiększa naszą zdolność do wprowadzania innowacji w każdym obszarze naszej działalności biznesowej.
Obecnie prowadzimy aktywną rekrutację z myślą o różnorodności i inkluzji. Mocno inwestujemy również w szkolenia wewnętrzne, zasoby i wsparcie, aby mieć pewność, że w firmie Radial wysłuchany jest każdy głos, a pracownicy mają wszystko, czego potrzebują do odniesienia sukcesu w bezpiecznym środowisku pracy.
Grupy zasobów pracowniczych
Firma Radial nieustannie rozwija swoje wewnętrzne grupy zasobów pracowniczych (ERG), koncentrujące się wokół wspólnych doświadczeń, tożsamości lub celów. Grupy ERG zapewniają pracownikom nowy sposób budowania sieci kontaktów, spotkań towarzyskich, rozwoju zawodowego i pogłębiania świadomości w zakresie istotnych spraw w społeczności firmy Radial. Dzięki tym grupom pracownicy mogą w pełni wykorzystać swój potencjał osobisty i zawodowy.
Możliwości kształcenia inkluzywnego
Wśród naszych licznych wewnętrznych inicjatyw w zakresie DEI działa podkomisja, zadaniem której jest zapewnienie możliwości edukacyjnych mających wpływ na kulturę, w której wszyscy pracownicy troszczą się i akceptują siebie nawzajem. Wiemy, że istotne doświadczenia edukacyjne mogą dać pracownikom siłę do wspólnych działań na rzecz pielęgnowania naszej kultury inkluzji.
Wzmacniamy nasz głos
Wiemy, że nasz głos jako marki odgrywa kluczową rolę pod względem wpływania na sposób myślenia i zaangażowanie w koncepcję DEI na każdym poziomie naszej organizacji – zarówno wewnątrz firmy Radial, jak i poza nią. Celem naszej inicjatywy w zakresie komunikacji i PR w ramach komisji doradczej jest zapewnienie, by nasze wartości były wysłuchane, zawsze wtedy i tam, gdzie ma to znaczenie.
Twój głos jest ważny dla Radial
Twoje wyjątkowe doświadczenie i punkt widzenia są niezwykle ważne, a my nie możemy się doczekać, żeby Cię poznać. Zapoznaj się z naszymi stałymi i sezonowymi ofertami pracy, aby znaleźć rolę, która pomoże Ci rozwinąć się pod względem osobistym i zawodowym.
Masz pytania? Jesteśmy tu, aby Ci pomóc.
